根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作實際，鄭州工業(yè)技師學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員12名，特制定本招聘方案。
一、單位基本情況
鄭州工業(yè)技師學(xué)院始建于1959年，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，由河南省工業(yè)和信息化廳主管的一所高等職業(yè)院校，是一所集職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)評價為一體的職業(yè)教育品牌院校。學(xué)院是國家重點職業(yè)教育院校、全國職業(yè)教育先進單位、國家職業(yè)技能等級認(rèn)定中心、河南省雙高建設(shè)職業(yè)院校。學(xué)院總建筑面積約10萬平方米，實訓(xùn)基地3萬多平方米，各類實操設(shè)備4000多臺（套），涵蓋工業(yè)機器人應(yīng)用技術(shù)、無人機應(yīng)用技術(shù)、電氣自動化設(shè)備安裝與維修、汽車維修、新能源汽車檢測與維修、平面設(shè)計、電子商務(wù)、家具設(shè)計與制作等專業(yè)。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作嚴(yán)格在河南省人力資源和社會保障廳、河南省工業(yè)和信息化廳的指導(dǎo)下進行，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由人事、紀(jì)檢、教務(wù)等相關(guān)人員組成，學(xué)院分管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事部門負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。 招聘全程主動接受河南省工業(yè)和信息化廳人事處和紀(jì)檢監(jiān)察部門及學(xué)院紀(jì)檢部門監(jiān)督。本次招聘參加河南省人社廳2025年省直事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考統(tǒng)一組織的筆試考試，面試、體檢和考察等工作由河南省工業(yè)和信息化廳組織實施。
三、招聘單位、崗位及范圍、對象
本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共12名，崗位具體要求詳見《鄭州工業(yè)技師學(xué)院2025年公開招聘工作人員崗位信息表》。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有與招聘崗位相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）應(yīng)聘人員有以下情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的未畢業(yè)在校生不在招聘范圍。
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）具體資格條件：
具體招聘崗位、招聘人數(shù)和招聘崗位條件等詳見《鄭州工業(yè)技師學(xué)院2025年公開招聘工作人員崗位信息表》。
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查及筆試
公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查及筆試等相關(guān)工作安排，見河南省人社廳2025年省直事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試由河南省工業(yè)和信息化廳組織實施。主要采取結(jié)構(gòu)化面試和試講形式進行。面試開始前，由河南省工業(yè)和信息化廳人事處組織招聘單位對參加面試的人員進行資格復(fù)審，需要提供的材料為：應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證明的原件和復(fù)印件等相關(guān)材料。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講方式進行。面試主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。面試當(dāng)天某崗位只有1人到場形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在小組使用同一套面試的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場，面試?yán)^續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在學(xué)院網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+試講成績×50%，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（三）體檢、考察
1.體檢。根據(jù)考試總成績，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。報考同一專業(yè)人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員；總成績、筆試成績相同時，按結(jié)構(gòu)化面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2.考察。對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分按照1:1的比例確定考察人選。由河南省工業(yè)和信息化廳人事處會同各招聘單位組織對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、遵紀(jì)守法等進行考察，如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)等不良記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。不合格的不再遞補。
（四）公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況，由廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在河南省人力資源和社會保障網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示，公示期限7個工作日。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查實的，取消聘用資格。
經(jīng)公示無異議后，報河南省人社廳審批，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，按照事業(yè)單位工資福利政策落實相關(guān)待遇。試用期滿，由河南省工業(yè)和信息化廳人事處會同用人單位進行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
河南省工業(yè)和信息化廳人事處和紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
咨詢電話：
0371-65359001（鄭州工業(yè)技師學(xué)院人事勞資處）
監(jiān)督電話：
0371-69690394（河南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）
0371-65509813（河南省工業(yè)和信息化廳人事處）
0371-65509897（河南省紀(jì)委監(jiān)委駐河南省工業(yè)和信息化廳紀(jì)檢監(jiān)督組）
0371-65359037（鄭州工業(yè)技師學(xué)院紀(jì)檢辦公室）
附件：鄭州工業(yè)技師學(xué)院2025年公開招聘工作人員崗位信息表
2025年4月8日